Terug naar werk
Op jouw tempo, met vertrouwen vooruit!
Ben je al een tijd arbeidsongeschikt en vraag je je af hoe jouw toekomst eruitziet?
Misschien wil je graag opnieuw aan het werk, maar weet je niet goed wat haalbaar is.
Misschien twijfel je aan je mogelijkheden, voel je onzekerheid over de arbeidsmarkt of zoek je eerst opnieuw vertrouwen in jezelf.
Je bent daarin niet alleen.
Langdurige arbeidsongeschiktheid heeft vaak een impact die verder gaat dan je gezondheid alleen.
Ook je zelfvertrouwen, je professionele identiteit en je toekomstplannen kunnen onder druk komen te staan.
Toch betekent dit niet dat jouw professionele verhaal stopt. Vaak zijn er nog heel wat talenten, ervaring en mogelijkheden aanwezig die opnieuw een plaats kunnen krijgen in een passende werkomgeving.
Met onze Terug Naar Werk-begeleiding helpen we je om opnieuw zicht te krijgen op wat mogelijk is.
Samen onderzoeken we welke stappen aansluiten bij jouw gezondheid, energie, ervaring, talenten en toekomstwensen.
Of je nu wil terugkeren naar je vorige job, een andere functie wil verkennen of nood hebt aan meer duidelijkheid over je mogelijkheden: we begeleiden je stap voor stap, op een manier die past bij jouw situatie.
Onze begeleiding staat open voor mensen met uiteenlopende fysieke, psychische of psychosociale uitdagingen. Niet je diagnose staat centraal, maar jouw mogelijkheden en toekomstperspectief.
Wat mag je verwachten?
Jouw situatie is uniek. Daarom bestaat er geen standaardtraject.
Tijdens de begeleiding vertrekken we vanuit jouw verhaal, jouw mogelijkheden en jouw tempo. We creëren een veilige omgeving waarin je open kan stilstaan bij wat je nodig hebt om opnieuw stappen richting werk te zetten.
Samen onderzoeken we:
- wat vandaag haalbaar is voor jou;
- welke talenten, kwaliteiten en competenties je bezit;
- welke drempels of onzekerheden je ervaart;
- welke mogelijkheden er zijn op de arbeidsmarkt;
- welke volgende stappen realistisch en haalbaar zijn.
De begeleiding is individueel, vertrouwelijk en volledig afgestemd op jouw persoonlijke situatie.
Waar werken we aan?
Meer inzicht in jezelf
Ontdek opnieuw jouw talenten, sterktes, waarden en mogelijkheden. We staan stil bij wat jou energie geeft en welke werkomgeving bij jou past.
Meer vertrouwen in de toekomst
Langdurige afwezigheid van de arbeidsmarkt kan onzekerheid met zich meebrengen. Samen werken we aan het versterken van je zelfvertrouwen en geloof in je eigen mogelijkheden.
Een duidelijk toekomstperspectief
We verkennen passende functies, sectoren en loopbaanmogelijkheden die aansluiten bij jouw situatie en ambities.
Concrete stappen richting werk
We vertalen inzichten naar actie. Samen bouwen we aan een realistisch stappenplan richting werkhervatting of professionele heroriëntatie.
Sollicitatie- en arbeidsmarktbegeleiding
Indien relevant ondersteunen we je bij het opmaken van een cv, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken en het zoeken naar passende vacatures.
Ondersteuning bij re-integratie
Ook praktische vragen of administratieve stappen rond je terugkeer naar werk bekijken we samen.
Wat bieden we jou?
Je begeleiding bestaat uit een persoonlijk traject van 12 uur gespecialiseerde coaching, volledig afgestemd op jouw situatie en doelen.
We starten met een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek.
Samen werken we stap voor stap aan meer duidelijkheid, vertrouwen en perspectief richting werk.
Gratis kennismakingsgesprek
Tijdens een eerste gesprek maken we kennis en luisteren we naar jouw verhaal.
We bekijken samen:
- waar je vandaag staat;
- welke vragen of bezorgdheden je hebt;
- wat je graag zou willen bereiken;
- of een Terug Naar Werk-traject voor jou passend is.
Je krijgt ook meer uitleg over de Terug Naar Werk-voucher, de voorwaarden en het verloop van de begeleiding.
Dit gesprek is volledig vrijblijvend.
Module 1 – Intake en persoonlijk trajectplan
We starten met een grondige verkenning van jouw situatie.
Samen brengen we in kaart:
- jouw huidige belastbaarheid en mogelijkheden;
- je werkervaring en professionele achtergrond;
- je competenties, talenten en interesses;
- eventuele drempels die een terugkeer naar werk bemoeilijken;
- jouw verwachtingen en toekomstwensen.
Op basis hiervan stellen we een persoonlijk trajectplan op met duidelijke en haalbare doelstellingen.
Module 2 – Zelfinzicht en veerkracht
Tijdens individuele coaching gesprekken werken we aan wat jij nodig hebt om opnieuw stappen richting werk te zetten.
Afhankelijk van jouw situatie kunnen volgende thema’s aan bod komen:
1 — Jezelf opnieuw leren kennen
Na een periode van arbeidsongeschiktheid kan het moeilijk zijn om zicht te houden op je kwaliteiten en mogelijkheden.
We staan stil bij:
- jouw talenten en sterktes;
- wat jou energie geeft;
- je waarden en motivatie;
- je professionele identiteit;
- je persoonlijke groeikansen.
2 — Veerkracht en zelfvertrouwen versterken
Veel mensen ervaren onzekerheid wanneer ze nadenken over een terugkeer naar werk.
Samen werken we aan:
- omgaan met twijfels en onzekerheid;
- herstel van vertrouwen in jezelf;
- leren omgaan met stress en spanning;
- het herkennen en respecteren van je grenzen.
3 — Competenties en mogelijkheden in kaart brengen
We onderzoeken welke kennis, vaardigheden en ervaringen je vandaag kan inzetten.
Daarbij kijken we naar:
- bestaande competenties;
- overdraagbare vaardigheden;
- mogelijkheden binnen andere functies of sectoren;
- werkcontexten die aansluiten bij jouw gezondheid en behoeften.
Module 3 – Competenties en arbeidsmarkt oriëntatie
Wanneer er meer duidelijkheid ontstaat over jouw mogelijkheden, kijken we samen naar de arbeidsmarkt.
We verkennen:
- passende functies en beroepen;
- sectoren die aansluiten bij jouw profiel;
- mogelijke alternatieven voor je vroegere job;
- kansen op de huidige arbeidsmarkt;
- manieren om je professioneel netwerk te versterken.
Het doel is om realistische en haalbare perspectieven te ontdekken die passen bij jouw situatie.
Module 4 – Werkhervatting en duurzame inzetbaarheid
Wanneer je klaar bent om concrete stappen te zetten, ondersteunen we je hierbij.
Afhankelijk van jouw noden kunnen we werken rond:
- het opmaken of actualiseren van je cv;
- het versterken van je LinkedIn-profiel;
- het schrijven van sollicitatiebrieven;
- voorbereiding van sollicitatiegesprekken;
- communicatie over je arbeidsongeschiktheid of re-integratie;
- voorbereiding van gesprekken met een werkgever, adviserend arts of andere betrokken partners.
Een succesvolle terugkeer naar werk gaat niet alleen over starten, maar ook over volhouden.
Daarom besteden we aandacht aan:
- een realistische opbouw van werk;
- het bewaken van je grenzen;
- het herkennen van signalen van overbelasting;
- duurzame inzetbaarheid;
- het voorkomen van herval.
Module 5 – Evaluatie en verdere stappen
Op het einde van het traject kijken we samen terug op wat je hebt bereikt.
We bespreken:
- welke inzichten je hebt verworven;
- welke doelen gerealiseerd zijn;
- welke volgende stappen mogelijk zijn;
- welke ondersteuning eventueel nog wenselijk is.
Zo rond je het traject af met een helder beeld van jouw mogelijkheden en een concreet plan voor de toekomst.
Voor wie?
Vraag je je af of je gebruik kan maken van een Terug Naar Werk-voucher?
Je komt mogelijk in aanmerking wanneer je door gezondheidsproblemen tijdelijk of langdurig niet aan het werk bent en opnieuw wil onderzoeken welke mogelijkheden er voor jou zijn.
Twijfel je of je in aanmerking komt?
Plan een gratis kennismakingsgesprek. In 30 minuten bekijken we samen jouw situatie, beantwoorden we je vragen en helpen we je op weg met de aanvraag van de Terug Naar Werk-voucher.
Je kan gebruikmaken van een Terug Naar Werk-voucher wanneer:
Je arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht
Werd je arbeidsovereenkomst beëindigd om medische redenen?
Dan kan je gedurende zes maanden na je ontslag een Terug Naar Werk-voucher aanvragen.
Je langer dan één jaar arbeidsongeschikt bent
Ben je langer dan één jaar arbeidsongeschikt als werknemer of werkzoekende?
Dan kan je eveneens gebruikmaken van een Terug Naar Werk-voucher.
Ook wanneer je ondertussen al gedeeltelijk of progressief aan het werk bent, blijf je mogelijk in aanmerking komen.
Je wordt begeleid binnen een Terug Naar Werk-traject
Een traject kan op verschillende manieren worden opgestart:
- op initiatief van de adviserend arts van je ziekenfonds;
- via een Terug-Naar-Werkcoördinator;
- op eigen initiatief van de sociaal verzekerde;
- via samenwerking met VDAB, FOREM, ACTIRIS of ADG of andere arbeidsmarktactoren.
Wanneer kom je niet in aanmerking?
Je kan geen gebruik maken van een Terug Naar Werk-voucher wanneer je reeds een herscholingstraject volgt dat door de Geneeskundige Raad voor Invaliditeit goedgekeurd werd.
Twijfel je?
Geen probleem. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bekijken we samen jouw situatie en gaan we na of je voldoet aan de voorwaarden.
Je hoeft dit niet alleen uit te zoeken. We geven je graag duidelijke informatie over de mogelijkheden en de aanvraagprocedure.
Onze begeleiding staat open voor mensen met uiteenlopende fysieke, psychische of psychosociale uitdagingen. Niet je diagnose staat centraal, maar jouw mogelijkheden en toekomstperspectief.
Hoe werkt het?
Om gebruik te maken van deze begeleiding heb je een Terug Naar Werk-voucher nodig. Deze voucher wordt toegekend door het RIZIV en heeft een maximale waarde van € 1.800.
Je vult het aanvraagformulier in en bezorgt dit digitaal of per post aan het RIZIV.
Twijfel je of je in aanmerking komt? Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bekijken we samen jouw situatie en helpen we je graag verder met de aanvraag.
Na ontvangst van je aanvraag onderzoekt het RIZIV of je voldoet aan de voorwaarden.
Normaal ontvang je binnen 45 dagen een beslissing.
Stap 3 – Start je begeleiding
Na goedkeuring ontvang je jouw persoonlijke Terug Naar Werk-voucher.
Met deze voucher kan je gedurende zes maanden gebruikmaken van gespecialiseerde begeleiding gericht op:
- duurzame werkhervatting;
- professionele heroriëntatie;
- socio-professionele re-integratie;
- het versterken van je kansen op de arbeidsmarkt.
Je kan zelf contact met ons opnemen of doorverwezen worden via:
- de adviserend arts van je ziekenfonds;
- een Terug-Naar-Werkcoördinator;
- een arbeidsbemiddelingsdienst.
We begrijpen dat administratieve procedures soms ingewikkeld kunnen aanvoelen, zeker wanneer je al veel aan je hoofd hebt.
Daarom bekijken we tijdens een eerste gesprek graag samen welke stappen nodig zijn en hoe je de aanvraag vlot kan indienen.
Waar vind je ons?
We vinden het belangrijk dat de begeleiding toegankelijk is en aansluit bij jouw mogelijkheden.
Daarom kan je kiezen voor de formule die het best bij jou past.
De gesprekken kunnen plaatsvinden:
- in onze praktijk in Zele;
- in onze praktijk in Rotselaar;
- online via een beveiligde videocall;
- in een combinatie van fysieke en online gesprekken.
Samen bekijken we wat voor jou het meest comfortabel en haalbaar is.
Neem vrijblijvend contact op
Wil je graag weten of deze begeleiding iets voor jou kan betekenen?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We luisteren naar jouw verhaal, beantwoorden je vragen en bekijken samen welke mogelijkheden er zijn.
Er is geen verplichting en geen druk. Je krijgt gewoon de kans om te ontdekken of dit traject aansluit bij wat jij vandaag nodig hebt.
Neem contact op met loopbaandienstverlening
Een Terug Naar Werk-voucher aanvragen bij het RIZIV?
Voor meer informatie over het Terug Naar Werk-fonds en het aanvragen van een voucher, bezoek de officiële RIZIV-pagina.